崗位職責：
1、制定并執(zhí)行年度及季度業(yè)務(wù)推動計劃，將目標分解至各分公司及渠道，定期追蹤業(yè)務(wù)進展，針對業(yè)務(wù)指標偏離情況進行動態(tài)監(jiān)控，及時預(yù)警并提出改進措施；
2、分析市場趨勢與競爭對手動態(tài)，優(yōu)化業(yè)務(wù)策略，推動保險產(chǎn)品的銷售落地，確保保費規(guī)模與利潤目標的實現(xiàn)；
3、協(xié)調(diào)總分公司資源，提供承保政策解讀、產(chǎn)品培訓及技術(shù)支持，提升渠道效能；
4、主導新產(chǎn)品的上市推廣工作，制定并實施營銷方案，提高產(chǎn)品的市場滲透率；
5、調(diào)研客戶需求及競品動態(tài)，提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，推動高價值產(chǎn)品的迭代升級；
6、設(shè)計并實施銷售激勵政策，如傭金方案、競賽活動等，激發(fā)團隊積極性，確保銷售目標的達成；
7、組織并實施分公司及渠道團隊的產(chǎn)品培訓與銷售技巧提升活動，增強團隊的專業(yè)能力。
任職要求：
1、本科及以上學歷，保險、市場營銷、經(jīng)濟學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上保險行業(yè)銷售運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，或者分公司銷售團隊管理經(jīng)驗；
3、能夠制定并執(zhí)行年度/季度業(yè)務(wù)推動計劃，分解目標并定期追蹤進度，對業(yè)務(wù)指標偏離情況進行動態(tài)監(jiān)控，及時預(yù)警并提出改進建議；能夠協(xié)調(diào)總分公司資源，提供承保政策解讀、產(chǎn)品培訓及技術(shù)支持，強化渠道效能；
4、激勵機制設(shè)計：能夠設(shè)計銷售激勵政策，如傭金方案、競賽活動，激發(fā)團隊積極性，確保目標達成。
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