1、負責公司的行政后勤管理和日常事務；
2、組織起草公司各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施；
3、負責員工薪酬體系的制定和實施；
4、組織實施公司的人員招聘、選拔、培訓和考核；
5、負責公司各部門員工績效考核結果的審核和匯總；
6、根據(jù)公司全年經營計劃和各部門員工的實際需求，制訂相應的培訓計劃并執(zhí)行；
7、負責維持展廳的清潔，保持展廳VI和CI規(guī)范，落實保安工作；
8、公司會議、大型活動舉辦、重要客人接待等工作的準備和支持；
9、公司辦公物品、設施、設備 的采購、維護、管理。
要求：
1、?？埔陨衔幕?，人力資源管理、行政管理、工商管理，3年以上汽車行業(yè)管理經驗
2、有熟練的人事協(xié)調和計劃能力，具有較高綜合素質及管理能力；
3、良好的部門協(xié)調能力，具良好溝通及談判技巧；
4、具備出色的人際能力、社會活動能力、社交技巧；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
6、熟悉4S店業(yè)務軟件和電腦辦公軟件，持C牌以上駕照；
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