崗位職責：
1. 貫徹、執(zhí)行公司安全生產管理制度，培訓、指導倉儲人員安全作業(yè)規(guī)則、流程、方法，督導員工按章操作，避免安全事故和工傷事故發(fā)生；
2. 根據倉儲管理制度制定年度、季度、月度庫存品盤點計劃并組織實施，確保庫存數據準確率；
3. 合理和優(yōu)化倉儲物流系統(tǒng)，包括庫存管理、物料編碼、貨架管理等。
4. 負責組織開展物流招標工作；負責上級組織完善物流定價流程和系統(tǒng)，確保定價的合理性和成本節(jié)約；
5. 負責運輸成本的分析與控制工作，根據實際運營情況制定合理性方案；
6. 根據采購、銷售任務計劃，組織協調人員按公司要求進行出入庫管控工作；
7. 負責物流承運商進行考察、評分，建立獎懲和機制，并定期召開相關會議；
8. 對公司的各項物流政策和管理規(guī)定進行遵守和執(zhí)行，并確保公司物流系統(tǒng)的合規(guī)性；
9. 與公司相關部門、物流商、司機建立良好的合作關系，并確保良好的溝通和協調；
10. 根據公司人力資源戰(zhàn)略目標，管理、培訓、指導、激勵倉儲團隊，增強團隊凝聚力，持續(xù)提高團隊崗位勝任，進而提高計劃倉管團隊工作效率；
11. 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1. 大專(統(tǒng)招）及以上學歷，40歲以內；物流管理、國際貨運、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 三年及以上物流配送行業(yè)管理工作經驗，甲方頭部物流配送管理工作經驗者優(yōu)先；
3. 熟悉物流配送環(huán)節(jié)的運作模式和管理標準；了解物流行業(yè)的常識，各類車輛的配載情況
4. 熟練應用Excle辦公軟件，有良好的數據分析能力和跨部門溝通協作能；
5. 抗壓能力強，工作細心認真負責，良好得溝通能力和自主解決問題的能力，且富有團隊合作精神和服務意識；
6. 具備良好的溝通能力和協調能力，能夠與公司各部門有效溝通協作。
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